自称阪神タイガース評論家（跡地）

そんなこと言うが、選手が少年の頃から足繁く通い、その誠意と努力が実っての「指名希望」を、ヨコからひょいと出てきたものがかっさらって良いというのか？という声が聞こえてきそうだが、それを言うならドラフト会議なんてやめちまえば良い。

世界のいろいろなスポーツを見てみると、ドラフト制度で戦力均衡を図ろうとするものと、自由競争にまかせようというものがある。知識不足のため、間違ったことも言うかも知れないがちょっとその特徴をあげてみる。
サッカーの場合は、どこの国のリーグを見ても後者になるのだろう。その背景は、チーム数の多さと入れ替え制にあると思う。リーグの構成員そのものが入れ替わることで戦力均衡が図れる。競技人口の裾野が広く、それをピラミッド型に構成できているからこそできる形態だ。トップリーグの頂点に長期的な強豪チームが生まれやすいという特徴があるが、古いお城とそこに住む貴族、城の周囲に栄える城下町という風景を思わせるような、ヨーロッパ的な伝統と格式を感じさせる仕組みだ。

一方、アメリカにおけるプロ・スポーツは、ほとんどドラフトを行い、制度的に戦力均衡を図る。徹底した戦力均衡政策を実施して成功しているＮＦＬ（アメフト）においては、短期間で強いチームと弱いチームの逆転現象が起きる。「アメリカン・ドリーム」を制度的に現出させている。入れ替え制がなく、ドラフトによる戦力均衡も得られるため、日本的感覚からすれば競争原理が働かなくなり、経営体質が緩くなりそうだが、そこは資本主義のメッカだ。投資家に期待通りのメリットをもたらせない経営者は容赦なく切り捨てられるし、また投資対象として旨味がなければ売り払うだけ。ルールによって「フェアな競争」を演出する過酷なショービジネスだ。

で、日本プロ野球はどうも力の強い経営者が都合のよいところだけをつまみ食いした結果、ヨーロッパ型、アメリカ型の悪いところばかり現れるような仕組みになっているような気がする。入れ替え制がないために既得権益は守られ、ルールによる戦力均衡は徹底せず、ショービジネスという感覚もない。権力者に甘く、不正に甘く、閉鎖的。

そういう中途半端さがにじみ出てしまうのが「強行指名」という言葉だと思う。
いっそのこと選手や関係者には、一切接触してはいけないというルールにしたらどうか。スカウトが黙って見に行くのは構わないが、名刺出すのもダメ、自己紹介もあいさつもダメ。で、各球団は指名の可能性がある選手リストをコミッショナー事務局に提出し、事務局はその選手たちに、（球団は特定せず）ＮＰＢ所属球団がドラフト会議で指名する可能性があることを伝え、ＮＰＢでプレーする意志があるかどうかの回答を集める。で、プレーする意志のない選手を提出元球団に伝え、指名対象外とする。ドラフト当日は、希望枠などもちろん撤廃して、完全ウェーバーで淡々と指名して行く。もちろん規則違反には厳罰、入団拒否の選手は数年間ＮＰＢ入り禁止。
こんな仕組みなら、スカウトの仕事は「誠意を見せること」ではなく、その選手の力量を見抜くことだけになるだろう。

もちろんそれを実現させるためには、前提条件として乗り越えなければいけないハードルも多いのだけれど…。